En aquesta reunió es va acordar constituir una permanent per tal de fer més àgil i dinàmic el funcionament de la mateixa, que es reunirà cada tres mesos, i una comissió tècnica de suport, formada experts i expertes en la matèria, la qual es reunirà cada dos mesos, per analitzar i realitzar informes a valorar en la Permanent
Durant el darrer mandat, la Comissió de Polítiques per a la Igualtat de l’FMC va considerar prioritari el treball a l’entorn de la qüestió de la violència masclista. Fruit d’aquesta reflexió, es va crear un grup de treball on es va anar posant en comú les experiències d’alguns ajuntaments i les necessitats d’altres. En aquesta nova etapa, la comissió continuarà treballant en aquesta línia i donarà suport a totes les iniciatives que hi puguin haver arreu dels municipis i que es concretin en les diferents actuacions centrades en la formació, la detecció, la prevenció, el tractament i la coordinació dels esforços de tots i totes els i les agents professionals i socials implicats en l’abordatge de la xacra de la violència masclista.
En la mateixa direcció de compromís i de treball, hem de reprendre i perfilar algunes de les idees comunes que havien sorgit anteriorment com a pla de treball de futur, per una aposta d’acció municipal compromesa amb la igualtat d’oportunitats. La transversalitat, el foment de la participació de les dones i la dotació de recursos, humans i materials, són tres grans temes imprescindibles a treballar i que poden definir la voluntat política dels ajuntaments a l’hora de fer estratègies municipals per a la igualtat d’oportunitats, així com prendre mesures d’actuació sobre les principals situacions de discriminació que poden patir les dones.
En la darrera legislatura, la comissió ha tingut un funcionament particular i molt important en el sí de la Federació: a més del rol de la defensa del municipalisme pel que fa a les polítiques d’igualtat d’oportunitats, ha servit com a espai per compartir iniciatives, dificultats i solucions, com a lloc d’intercanvi d’idees i de col·laboració entre ajuntaments a l’hora de cercar la forma més eficaç de proposar i aplicar polítiques per a les dones.
En aquesta nova etapa tenim un repte major: prioritzar les polítiques de conscienciació, difusió i prevenció de les discriminacions, així com aconseguir una societat més justa, més solidària, més tolerant i més igualitària on l’intercanvi de valors anul•lin les desigualtats. D’altres temes que s’hauran de tractar són el seguiment del document marc que servirà per signar els contractes programa amb els ens locals per a la coordinació, cooperació i col·laboració en matèria de Serveis d’Informació i Atenció a les Dones per al període 2012-2015; l’abordatge de situacions de prostitució, en especial de les de "trata" d’éssers humans amb la finalitat d’explotació sexual, la gestió i usos del temps de la vida quotidiana, el seguiment del Pacte Nacional per a la Violència Masclista, conèixer el Pla de Treball de l’Institut Català de les Dones per a aquest període, així com l’Avantprojecte de llei per a una nova ciutadania i per a la igualtat efectiva de dones i homes.
260 visites
