• Descarregar Google Play Store
  • Descarregar Apple Store
  • E-Mail
  • Facebook
  • Twitter
  • YouTube
  • RSS
  • Flickr
En marxa el Seminari sobre Relacions Col·lectives 2019 de l’FMC
En marxa el Seminari sobre Relacions Col·lectives 2019 de l’FMC


Un any més, la Federació de Municipis de Catalunya organitza un nou Seminari de Relacions Col•lectives que manté la seva estructura tradicional de tres sessions (22 d’octubre, 19 de novembre i 17 de desembre), amb l’objectiu de tractar, d’entre moltes altres qüestions, la precarietat laboral; els processos de selecció; les transformacions en les relacions laborals i en les relacions de funció pública; la jurisprudència dels tribunals i els canvis a conseqüència de la remunicipalització de serveis

22/10/2019

La inauguració de la sessió que s’està celebrant aquest matí ha anat a càrrec de Silvia Folch, regidora de l’Ajuntament del Masnou i Vicepresidenta segona de l’Àmbit de Serveis Econòmics de la Federació de Municipis de Catalunya i Joan Mauri i Majós, professor de Dret Administratiu de la Universitat de Barcelona i director del Seminari.

A continuació, per parlar de les bases de les convocatòries d’estabilització, els sistemes selectius, mèrits, proves i notes de tall, i els límits i possibilitats, hem comptat amb Remedios Roqueta Buj, catedràtica del Dret del Treball i de la Seguretat Social en la Universitat de València. En la seva intervenció ha tractat concretament dels processos d’estabilització de treball temporal; dels processos d’estabilització de les places ocupades de manera temporal i ininterrumpudament com a mínim en els tres anys anteriors al 31 de desembre de 2016 o al 31 de desembre de 2017; i dels processos d’estabilització de les places desenvolupades interinament o temporalment amb anterioritat a l’1 de gener de 2005.

A continuació, Ignasi Beltran de Heredia, professor agregat de Dret del Treball i de la Seguretat Social de la Universitat Oberta de Catalunya, parla sobre la transformació "automàtica” del personal laboral temporal/interí en personal fix com a conseqüència d’una utilització abusiva de les relacions de treball per temps determinat en el sector públic: una perspectiva des de l’ordenament jurídic laboral.

Finalment, la transformació "automàtica” del personal funcionari interí en personal de carrera com a conseqüència d’una utilització abusiva de les relacions de treball per temps determinat en el sector públic: una perspectiva des de l’ordenament jurídic de la funció pública, serà abordada per Jesús A. Fuentetaja Pastor, catedràtic de Dret Administratiu de la Universitat Nacional de Educació a Distancia (UNED).





Relacionats:

/ ENLLAÇOS
Programa










BANC DE BONES PRÀCTIQUES
ODS - FOCUS D'INNOVACIÓ LOCAL
CODI DE RÈGIM LOCAL
SEMINARI DE DRET LOCAL
BUTLLETÍ DIGITAL
REVISTA FMC
BANC DE BONES PRÀCTIQUES
FOCUS D'INNOVACIÓ LOCAL
PERFIL DEL CONTRACTANT
CODI DE RÈGIM LOCAL
SEMINARI DE DRET LOCAL
BUTLLETÍ DIGITAL
REVISTA FMC