L'FMC debatrà sobre la situació de la discrecionalitat tècnica en l'accés a l'ocupació pública i la transparència dels instruments de gestió

En aquesta sessió s’abordarà una qüestió amb molta transcendència en aquest any en què es preveu una ampliació significativa de la taxa de reposició d’efectius i per tant la possibilitat d’aprovar ofertes públiques d’ocupació més àmplies que en els darrers exercicis, com és la de la darrera jurisprudència contenciosa administrativa sobre el control dels criteris de valoració dels Tribunals de selecció pel que fa al concepte complex i controvertit de la discrecionalitat tècnica que s’invoca pels òrgans de selecció en el desenvolupament dels processos selectius.

S’analitzaran els límits, els errors i els abusos que més s’han detectat en la pràctica de les Administracions públiques i quins són els posicionaments dels Tribunals de Justícia en aquest àmbit.

La informació de naturalesa personal dels empleats públics i la seva protecció jurídica en matèria de protecció de dades personals front a les obligacions en matèria de publicitat activa i dret d’accés a la informació pública; la transparència de les relacions de llocs de treball i la problemàtica de la informació pública que permet identificar als ocupants dels llocs de treball i la reutilització de les dades recollides en els instruments de gestió de l’ocupació pública i la seva problemàtica seran els aspectes que es tractaran en la segona part de la sessió.

A continuació, s’analitzaran els avanços produïts en els darrers temps en transparència des de la perspectiva dels instruments de gestió de l’ocupació pública.