Reial decret llei 9/2025, de 29 de juliol, publicat al BOE núm. 182, de 30/07/2025

30/07/2025

— Objecte:

El Consell de Ministres ha aprovat un Reial decret llei, pel qual es modifica l’Estatut dels Treballadors, l’EBEP i el TRLGSS, que amplia en tres setmanes el permís per naixement i cura de menor. El permís passa de 16 a 19 setmanes retribuïdes per cadascun dels progenitors i s’incrementa a 32 setmanes per a les famílies monoparentals.

Una de les tres noves setmanes, dues per a les famílies monoparentals, es gaudirà durant el primer any del bebè o en els primers 12 mesos de l’adopció, guarda o acollida familiar. Es manté l’obligatorietat que les primeres sis setmanes siguin gaudides de manera ininterrompuda a jornada completa i immediatament després del naixement o l’adopció, acollida familiar o guarda. Les altres dues noves setmanes, quatre per a les famílies monoparentals, es poden gaudir de manera flexible fins que el meno compleixi 8 anys.

Aquest permís parental retribuït és de caràcter intransferible.

La regulació introduïda per aquest Reial decret llei és d’aplicació als fets causants produïts a partir del 2 d’agost de 2024.

El gaudi de les setmanes de suspensió del contracte de treball o del permís per naixement i cura del menor, així com la corresponent prestació econòmica, es podrà sol·licitar a partir de l’1 de gener de 2026 i no requerirà un nou reconeixement del dret, sent d’aplicació la normativa reguladora del gaudi del període de descans voluntari per naixement i cura de menor.

El Reial decret llei transposa la directiva europea relativa a la conciliació de la vida familiar i professional dels progenitors i els cuidadors i entrarà en vigor el dia següent al de la seva publicació al BOE.