Direcció de recursos humans en l'Administració local

Presentació

L'aprovació de l'Estatut bàsic de l'empleat públic introdueix un canvi de paradigma en l'àmbit de la gestió de persones en el sector públic. Ara bé, cal tenir ben present que certes previsions d'aquest Estatut bàsic, en la seva aplicació, estan diferides a allò que en el seu moment estableixi el legislador de desenvolupament, sigui autonòmic o estatal.

En qualsevol cas, l'aplicació del nou model que apunta l’EBEP, pel que fa a la gestió de persones en les organitzacions públiques, exigeix un reforç institucional considerable de les unitats de recursos humans de les administracions públiques, i també un procés d'adequació dels seus efectius a les noves tècniques i instruments que s'introdueixen en el sistema d'ocupació pública (sistema de carrera horitzontal, avaluació de l’acompliment, sistema de direcció pública professional, etc.).

És indubtable que l'Administració local s'enfronta al repte de modernitzar els seus sistemes de gestió de persones i a la necessitat d’aplicar un disseny i una execució de polítiques de personal capaces de donar resposta a les necessitats actuals.

Aquest curs té com a objectiu posar a l’abast dels comandaments i empleats públics que tinguin llocs de responsabilitat en aquesta àrea de recursos humans una sèrie de coneixements perquè millorin les seves competències professionals –i diverses habilitats que hi estan relacionades–, i perquè puguin dissenyar i implantar polítiques de recursos humans en les seves organitzacions respectives. Això ha d'afavorir una gestió millor de les persones que integren aquesta àrea i, alhora, introduir elements d'innovació i millora amb l'objectiu últim de poder oferir a la ciutadania uns serveis públics millors.

Destinataris

Personal directiu o amb responsabilitats directives en l'àmbit dels recursos humans de l'Administració local, personal tècnic que desenvolupi les seves funcions en l'àmbit dels recursos humans de l'Administració local o secretaris i interventors que desenvolupin funcions en l’àmbit dels recursos humans de l’Administració local.

Cordinació

Rafael Jiménez Asensio. Professor de dret constitucional de la Universitat Pompeu Fabra i soci director del despatx Estudi Consultoria Sector Públic.

M. Carme Noguer Portero. Coordinadora de Recursos Humans i Organització de l’Ajuntament de Manlleu.

Docents

Rafael Jiménez Asensio. Professor de dret constitucional de la Universitat Pompeu Fabra i soci director del despatx Estudi Consultoria Sector Públic.

M. Carme Noguer Portero. Coordinadora de Recursos Humans i Organització de l’Ajuntament de Manlleu.

Xavier Boltaina i Bosch. Director de Recursos Humans de l'OGT de la Diputació de Barcelona i professor de dret administratiu de la Universitat de Barcelona.

Joaquim Brugué Torruella. Catedràtic de ciència política i de l'Administració de la Universitat Autònoma de Barcelona.

Mikel Gorriti Bontigui. Cap de servei de la Direcció de Funció Pública del Govern Basc.

Manuel Férez Fernández. Professor de l'Institut de Direcció i Gestió Pública i de la Facultat de Dret d'ESADE.

Joan Plans Esperabé. Consultor. Soci de Directa S.L.

Jesús Salgado Velo. Catedràtic de psicologia social i de les organitzacions de la Universitat de Santiago de Compostel•la