Seminari

Reflexions i interrogants sobre l’aplicació de les reduccions retributives fixades en el Reial decret llei 8/2010 i sobre la recent reforma laboral

La promulgació del Reial decret llei 8/2010, de mesures extraordinàries per a la reducció del dèficit públic –adreçat, entre altres qüestions, a adoptar mesures de contenció en les despeses de personal de les diferents administracions públiques–, ha obert importants interrogants al voltant de quina ha de ser la correcta aplicació d’aquesta previsió, tant a curt com a mitjà termini, i les conseqüències que se’n deriven, en comportar, entre d'altres, la suspensió parcial de l’aplicació de les clàusules de contingut retributiu de l’Acord Govern-sindicats per a la funció pública en el marc del diàleg social 2010-2012.

Paral•lelament, la promulgació del Reial decret llei 10/2010, de 16 de juny,  pel qual s’aprova la reforma laboral tan anunciada, significa també revisar amb profunditat algun dels pilars bàsics del sistema de relacions laborals i de modalitats de contractació laboral vigents fins a l’actualitat. Així, caldrà analitzar amb deteniment quina incidència tenen aquestes mesures en l’àmbit de les relacions laborals en l’ocupació pública local. Sense cap mena de dubte, l’impacte serà també significatiu, com també ho serà molt notablement en les relacions laborals de l’entorn privat.

La sessió s’encetarà amb l’anàlisi detallada de l’aplicació estricta i acurada de les mesures que, en matèria d’ocupació pública, estableix el Reial decret llei de reducció del dèficit públic. En la segona intervenció de la sessió, s'analitzarà i debatrà l’abast i l’impacte de la reforma laboral aprovada recentment en el si de les nostres administracions públiques.

Tenint molt present que es tracta de dues reformes d’un abast significatiu i de promulgació recent que poden generar importants dubtes i reflexions al voltant de la seva aplicació pràctica, es posa a disposició de les persones que desitgin assistir a la sessió una adreça de correu safp@fmc.cat on podran fer arribar les qüestions que, al voltant d’aquests dos grans àmbits, desitgin plantejar als ponents.

M. Carme Noguer, cap de Recursos Humans de l’Ajuntament de Manlleu.