Seminari

d’actualització de Funció Pública Local

La tramitació dels expedients de regulació d’ocupació, la reforma del sistema de pensions i l’evolució de les retribucions dels empleats locals

En aquesta Sessió s’abordaran tres qüestions absolutament diferenciades, que aborden diferents aspectes novedosos o rellevants per a la pràctica dels gestors i tècnics i responsables de l’actuació de les entitats locals en matèria de gestió de recursos humans.

En primer lloc, s’analitzarà el projecte de Llei d’actualització, adequació i modernització del Sistema de Seguretat Social, que ve a recollir la segona part de l’Acord Social i Econòmic per al Creixement, l’Ocupació i la Garantia de Pensions, signat en el marc del Diàleg social per part de Govern estatal i interlocutors socials, en l’àmbit relatiu a l’Acord per a la reforma i l’enfortiment del sistema públic de pensions. Les mesures contingudes en aquesta reforma  s’adrecen a modificar l’estructura del sistema de pensions per mantenir-lo en el futur en condicions òptimes i suposen un canvi molt significatiu en el règim de pensions i en les tipologies i requisits d’accés a la jubilació, en totes les seves modalitats, vigent fins a l’actualitat.

A continuació, s’abordarà un aspecte de gran interès de cara a abordar els futurs processos de negociació col•lectiva que s’apunten en un horitzó proper i que en els darrers mesos ha estat objecte de debat i conflictivitat, com és el de la matèria de l’increment i darrer decreixement retributiu dels empleats públics locals en la darrera dècada. A través de l’anàlisi sistemàtic de les polítiques retributives dels municipis de la província de Barcelona dels darrers deu anys, s’analitzarà quina ha estat la posició seguida, la possible desviació produïda respecte el marc legal que fixava la Llei de pressupostos generals de l’Estat de cada exercici i les conclusions que se n’extreuen de cara a les futures polítiques que s’emprenguin en aquesta matèria per part de les persones responsables de fixar aquest àmbit tant sensible de les relacions laborals dels empleats locals.

La sessió es tancarà amb l’anàlisi amb profunditat de l’abast possible, les causes, el procediment i el mecanisme de tramitació dels expedients de regulació d’ocupació en les Administracions locals i els ens instrumentals que en depenen (organismes autònoms, empreses públiques, consorcis, etc.), en els tres supòsits possibles de suspensió de contractes, d’extinció de contractes i de reducció temporal de la jornada.

M. Carme Noguer, cap de Recursos Humans de l’Ajuntament de Manlleu