Seminari

d’actualització de Funció Pública Local

Anàlisi de novetats legislatives en matèria d’ocupació pública local i presentació de l’Espai d’Anàlisi de l’Ocupació Pública

Presentació

La presència molt elevada de personal laboral en les nostres administracions locals és una realitat a bastament coneguda que comporta la necessitat imperiosa dels gestors públics locals de conèixer tot el marc normatiu que afecta aquest col•lectiu d’empleats públics amb la mateixa intensitat i profunditat amb què s’estudia el règim d’aplicació del personal funcionari. Per això, aquesta sessió té l’objectiu, en primer lloc, d’efectuar una anàlisi detinguda de la Llei 36/2011, de 10 d’octubre, reguladora de la jurisdicció social, recentment promulgada, una llei que, a banda de derogar la Llei de procediment laboral de 1995, ha introduït importants millores que impliquen un estímul de la jurisdicció social i del seu camp d’actuació en tots aquells conflictes i pretensions que es produeixin en l’àmbit laboral, el sindical o el de la Seguretat Social, com és el cas de les resolucions administratives de l’autoritat laboral dictades en procediments de suspensió temporal de relacions laborals, de reducció de jornada i d’acomiadaments col•lectius. La nova Llei de la jurisdicció social té una clara voluntat d’especialització i modernització del procediment, intenta resoldre la dispersió normativa existent fins a la seva promulgació i dóna compliment a la previsió efectuada en la Llei 35/2010, de 17 de setembre, de mesures urgents per a la reforma del mercat de treball.

A continuació, la sessió se centrarà en l’anàlisi de l’aplicabilitat i la posada en pràctica de les mesures introduïdes per la futura Llei de mesures fiscals i financeres, que està previst que el proper 15 de febrer aprovi el Parlament de Catalunya, en matèria de permisos i llicències, conciliació de la vida laboral i familiar, i suspensió de les millores directes de la prestació econòmica d’incapacitat temporal i dels sistemes de premis per vinculació o antiguitat. També s’abordarà la controvertida qüestió de l’aplicabilitat o no-aplicabilitat de la previsió relativa a la jornada laboral dels empleats públics locals arran de la promulgació de l’article 4 del Reial decret llei 20/2011, de 30 de desembre, per part de l’Estat i de les 37,5 hores setmanals.

Finalment, es presentarà el Banc de Dades d’Ocupació Pública, gestionat per la Secretaria d’Administració i Funció Pública del Departament de Governació i Relacions Institucionals, en relació amb les dades que conté en matèria d’ocupació pública local de totes les administracions locals de Catalunya.

Des d’aquest any, el Decret 422/2011, de 27 de desembre, sobre el Programa anual d’actuació estadística per a l’any 2012 ha ampliat el reconeixement de tota l’estadística recollida en el Banc de Dades com a estadística oficial d’interès de la Generalitat de Catalunya. Aquest fet significa un pas més en la valoració de la importància que té aquesta informació en l’elaboració de les estadístiques oficials a Catalunya, que queda regulada per la Llei 23/1998, de 30 de desembre, d’estadística de Catalunya.

Aquesta presentació té com a objectiu difondre el coneixement i l’aplicabilitat del Banc de Dades d’Ocupació Pública i explicar-ne el funcionament i les possibilitats de consulta que ofereix, especialment pel que fa a les dades de les administracions locals.

Direcció del Seminari

M. Carme Noguer, cap de Recursos Humans de l’Ajuntament de Manlleu