Habilitats directives    

Presentació

La dimensió més important d’un directiu és el lideratge. Aquesta faceta complementa altres dimensions, com són la seva capacitat per a l’assoliment d’objectius i l’organització del treball, tenint en compte les capacitats reals i potencials dels seus col•laboradors.

Els seus comportaments i actituds afecten les decisions i relacions internes de tot el seu personal repercutint en el clima laboral. Sense lideratge, l’organització pot estar correctament dissenyada i els processos de treball correctament estructurats i no assolir-ne resultats excel•lents. La raó radica principalment en tres motius implícits en el personal: econòmics, psicològics i socials. Cadascun d’ells ha de ser tractat des de les qualitats personals, les quals hem de conèixer i desenvolupar per mitjà de les tècniques que analitzem en el nostre curs, com la intel•ligència emocional, per a millorar la nostra capacitat de lideratge amb reflexió i pràctica. El directiu no només ha de dirigir, si no a més, liderar correctament la seva empresa i/o el seu departament, considerant que estarà incrementant els coneixements i competències de tot el personal, implicant-lo en els objectius mitjançant la correcta gestió d’equips.