Sessió especial
Seminari de Relacions Col·lectives
Estabilització del personal no permanent a l’Administració local

Presentació
La temporalitat en l’Administració pública és un mal endèmic que s’ha aguditzat en el període de la crisi econòmica a causa d’una política de contracció forçosa de les ofertes de feina pública, que ha tingut com a resultat final l’intercanvi de personal permanent per personal no permanent i la reducció fins a un límit insuportable dels efectius dels serveis públics.

Les polítiques de consolidació de persones i estabilització de places induïdes pels Acords del Govern de l’Estat amb els Sindicats CCOO, UGT i CSIF per a la millora de l’ocupació pública i les condicions de treball, que varen tenir el seu reflex en les lleis pressupostàries de l’any 2017 i 2018, semblen haver donat un resultat parcial.

Tanmateix, l’objectiu de reduir la temporalitat en l’ocupació pública d’un 25% a un 8%, està lluny d’assolir-se, sobretot en alguns sectors i Administracions territorials.

Conscients d’aquestes circumstàncies l’FMC i l’organització sindical CCOO, amb la participació també d’UGT, vàrem decidir programar una sessió extraordinària dedicada als processos d’estabilització del personal no permanent a les entitats locals de Catalunya.

Aquesta és la jornada que avui us volem presentar i que ha de ser un toc d’atenció sobre la necessitat d’impulsar les polítiques d’estabilització a les entitats locals de Catalunya i, alhora, una ajuda per la programació de les ofertes de feina i l’aprovació.