Curs en línia

Agilitat i fluïdesa a les administracions públiques 

Presentació

¿Estàs preparat per elevar l’agilitat i la fluïdesa del teu equip? ¿saps com pots influir en el compromís i la felicitat dels teus col·laboradors?

El 85% de treballadors a escala mundial no se senten compromesos en el seu lloc de treball i només el 50% tenen clar els seus objectius i saben el que s’espera d’ells. Sabem que la cultura  en depèn el 70% del coneixement,  habilitats  i  del talent del mànager, però  només el 30%  involucra als seus col·laboradors amb els objectius i reptes del departament.

Comprometre el talent, crear una cultura àgil i fluida, conèixer les dades ocultes i les palanques d’acció dels equips, elevar el compromís dels col·laboradors i equips empoderats, són alguns dels beneficis que aporta el model de flow.

Aquesta és una proposta innovadora que incorpora la visió de la ciència del flow desenvolupada pel Dr. Mihaly Csikszentmihalyi, professor i pare de la psicologia positiva a Claremont University als Estats Units.

Abans, però, coneixerem diverses metodologies "agile" per potenciar la vitalitat, el benestar, l'eficiència i el rendiment dels equips. 

Docents
Marta Badias Eroles. Llicenciada en Psicologia industrial per la Universitat Ramon Lllull, MBA per la Universitat Politècnica de Catalunya i màster en Recursos Humans per l’IDEC. Ha estat directora de la Unitat de Negoci de BIOIBERIC i és Cofundadora de l’empresa BEUPFLOW.

Alexis Guallar Tasies. Llicenciat en Dret per la Universitat de Lleida i màster en Lideratge i Direcció Pública  (INAP –UIMP). Ha estat director de Recursos Humans i director del Patronat de Promoció Econòmica de de la Diputació  de Lleida.