Curs virtual
La gestió de plantilles, llocs de treball, carrera i retribucions a les entitats locals

Objectius
El curs pretén aportar coneixements i entrenament pràctic sobre:

El contingut d'una RLT, realitzada amb criteris organitzatius.
L'aplicació dels elements de carrera: la carrera horitzontal, progressió, la gestió per competències, l'avaluació de l'acompliment, abast de la promoció interna.
La diferència pràctica dels conceptes legals bàsics en matèria de Funció Pública Local (la plaça, el lloc, la plantilla de places, la relació de llocs de treball, la plantilla pressupostària, etc.)
El contingut i l’aplicació dels plans d'ordenació dels recursos humans o plans d'ocupació.
La possibilitat i contingut dels plans de consolidació de l'ocupació.
El contingut jurídic, tècnic i social de la nostra metodologia específica de valoració de llocs de treball.

Docent 
Miguel García Rescalvo. Advocat. Ha estat cap de contractació i compres de l’Ajuntament d’Alcorcón (Madrid) (1980-85). Consultor a les administracions públiques des de 1985, cap de projectes de consultoria des de 1986, soci fundador i director de “Consultores de Gestión Pública, S.L.” des de 1997 fins al 2014 i soci director de “Defensa Pública Abogados, S.L” des de 2003. Com a consultor i assessor està especialitzat en temes jurídics-organitzatius i, en particular, en Contractació Administrativa, Funció Pública i Recursos Humans; ha realitzat treballs de consultoria en unes 100 institucions, assessorament jurídic en altres 100 institucions i ha impartit cursos de formació en 120 institucions aproximadament. És professor de l’INAP en la Diplomatura de Direcció Pública Local. Corresponsable de la Secció “Esquemes Pràctics” de la Revista “Contratación Administrativa Práctica” que edita La Ley i dirigeix José Antonio Moreno Molina.