CURS PRESENCIAL
Diversitat i inclusió a l’Administració Local

Presentació
La gestió de la diversitat és inevitable a les organitzacions. A les nostres mans està aprofitar tot el seu potencial per créixer com a professionals i potenciar el creixement sostenible de l’organització.

A través d’aquesta formació coneixerem alguns dels beneficis que incorpora la diversitat a l’organització.

Veurem que totes les persones tenim biaixos, i que aquests són inconscients, fet que implica que funcionen en “pilot automàtic”. Això implica que, encara que desitgem prendre decisions sota un raonament lògic i racional, moltes vegades la presa de decisions és automàtica, inconscient i involuntària.

Amb aquest programa, descobrirem com afloren els prejudicis i els principals biaixos que ens envolten en l’entorn professional, els posarem nom i, sobretot, dotarem els assistents d’eines per neutralitzar-los.

Docent 
Paula Mattio Lastra. Llicenciada en Periodisme, Màster en Igualtat i en Comunicació Empresarial per la Universitat Pompeu Fabra. Experta en conciliació de la vida laboral i familiar i igualtat, diversitat i gestió del temps. Ha estat directora de Projectes i formadora en igualtat, prevenció de l'assetjament, LGTBI, habilitats directives i emprenedores Consultora en recursos humans, comunicació i màrqueting i consultora experta en l'obtenció d'EFR i DIE (Distintiu d'Igualtat a l'Empresa).