20/10/2026

La Federació de Municipis de Catalunya manté enguany la voluntat de generar un espai estable d’anàlisi, debat i reflexió sobre qüestions d’actualitat que incideixen directament en la gestió de les persones i de les relacions laborals a les administracions públiques locals

El programa de 2026 combina l’aproximació jurídica amb la perspectiva de gestió i l’experiència pràctica, i reuneix especialistes dels àmbits universitari i institucional, així com de l’administració local

Aquesta edició de 2026 s’articula en tres jornades. La primera, celebrada avui, se centra en la contractació pública i, especialment, en la seva dimensió social i laboral. La segona aborda les novetats legals i jurisprudencials vinculades a la jubilació i a les retribucions dels empleats públics, incorporant-hi també la perspectiva de la renovació de les plantilles i del relleu generacional. La tercera jornada, concebuda com a sessió de cloenda, planteja alguns dels reptes de futur de la funció pública des de les perspectives de la integritat, la fiscalització i el paper dels agents socials.

En l’acte d’inauguració ha intervingut el coordinador de comissions de l’FMC, Lluís Moreno, que ha destacat que perquè les administracions puguin portar a la pràctica bons projectes han de tenir personal preparat i recursos necessaris. I, ara més que mai, en un moment en que les nostres organitzacions evolucionen cada vegada més de pressa, és necessari incorporar nous perfils professionals, atraure i retenir talent i adaptar-nos a les noves necessitats. Però els ajuntaments no parteixen de la mateixa situació ni disposen dels mateixos recursos. I aquí és on aquest seminari té sentit: permet compartir experiències, contrastar maneres de fer i conèixer com altres administracions estan afrontant problemes que, en molts casos, són compartits.

En la sessió d’avui s’ha posat el focus en la contractació pública local. L’objectiu és anar més enllà d’una lectura estrictament procedimental de la contractació i analitzar-la també com un instrument al servei de finalitats socials, laborals i d’interès general.

En aquest marc, Ricardo Esteban Legarreta ha abordat la contractació d’empreses d’economia social i el treball de les persones amb discapacitat a les administracions locals. La sessió ha permès aprofundir en les possibilitats que ofereix la contractació pública per afavorir objectius d’inclusió i responsabilitat social, dins del marc jurídic aplicable.

A continuació, Juan José Fernández Domínguez ha tractat la participació dels agents socials en la configuració i el control del compliment de les condicions sociolaborals en la contractació pública local. La ponència ha posat en primer pla la relació entre contractació administrativa i relacions laborals, amb una atenció especial a la definició de les condicions sociolaborals, als mecanismes de seguiment del seu compliment i al paper que poden assumir els agents socials.

La jornada s’ha completat amb una perspectiva eminentment pràctica, a càrrec de Carles Barnés, sobre la gestió de la contractació pública en l’àmbit local.