La Federació de Municipis de Catalunya organitza una jornada per abordar els passos necessaris per garantir que l’RLT sigui no només una eina útil per a l’organització, sinó també un document dinàmic que es negocia, s’aplica de manera efectiva i es manté actualitzat en tot moment

Tindrà lloc el 24 de març i està adreçada principalment a empleats i càrrecs electes relacionats amb la funció de personal, directius i caps, i representants dels empleats, de les entitats adherides a l’FMC






11/02/2026

En la jornada ens centrarem en com gestionar les modificacions de l’RLT, com garantir la seva aplicació en la pràctica i com assegurar que els canvis es facin de manera participativa, amb respecte a la normativa vigent.

En aquest sentit, un dels aspectes centrals serà entendre com negociar l’RLT en un context de representació col·lectiva, com aplicar les seves modificacions en l’àmbit de l’entitat local i com mantenir-la permanentment actualitzada, tenint en compte els canvis legals, les condicions laborals i les necessitats de l’organització i dels treballadors i treballadores.

La participació activa del personal local també és un tema fonamental en la jornada, especialment a la llum de la doctrina jurisprudencial actual que regeix aquests processos.

El termini d’inscripció finalitza el dia 17 de març de 2026.