ODS número 8: Treball digne i Creixement econòmic i ODS numero 10: Reducció de les Desigualtats

El canvi tecnològic, la transició verda i l’evolució demogràfica són alguns dels factors que estan impulsant la profunda i ràpida transformació del mercat de treball

Aquest escenari obliga els governs a adoptar mesures que permetin aprofitar-ne els avantatges i minimitzar-ne els efectes adversos

En alguns sectors i professions aquest canvi suposarà una gran oportunitat (crearà llocs de treball, millorarà les perspectives de desenvolupament professional, reduirà les tasques més rutinàries, etc.) i en d'altres suposarà un risc (pèrdua de llocs de treball, disminució del valor de la feina, pèrdua de prestigi, etc.)






22/05/2026

Entre els sectors més beneficiats es poden destacar les feines de "primera línia" (transportistes, cures a les persones, professionals de la construcció, persones del sector de l'estètica, etc.), les professions tecnològiques, tot el relacionat amb l'àmbit de la salut i totes les feines que tinguin a veure amb l'economia verda. A l'altre extrem, els treballadors administratius, els caixers, el sector postal, els comptables, els agents d'assegurances, els redactors de notícies senzilles, els agents de viatges i els peons de magatzem, són algunes de les professions més exposades.

Durant els propers anys, aquest escenari requerirà la col·laboració de tots els nivells de govern per identificar i aprofitar les oportunitats i, alhora, prevenir i minimitzar els costos derivats de la disrupció del mercat laboral. Un esforç que ha de traduir-se, sobretot, en polítiques formatives: potenciant els ensenyaments més competitius, requalificant els treballadors més exposats i orientant els joves cap als sectors amb major demanda de mà d’obra. Però també cal desenvolupar serveis d’assessorament professional, polítiques de gestió de la diversitat, prestacions i ajudes per facilitar les transicions laborals, eines que facilitin la connexió entre demanda i oferta d’ocupació, i fomentar canvis en les polítiques de gestió del talent, tant en el sector públic com en el privat.