La Federació de Municipis de Catalunya va continuar oferint durant l’any 2025 formació sobre coneixements especialitzats a través dels seus quatre seminaris: Dret Local, Tècnic, de Gestió Local i de Relacions Col·lectives, però també va proporcionar eines per adquirir noves habilitats i competències

El nostre objectiu era proveir el personal electe i tècnic de tots els coneixements i les eines necessàries per al bon desenvolupament de la seva tasca diària, amb la finalitat de garantir uns governs locals eficients i ben preparats

27/01/2026

Des de l’FMC vàrem posar eines per a tractar algunes problemàtiques detectades en l’àmbit local relacionades amb el malestar mental i emocional de diversos col·lectius professionals, i de les persones en general. Per això, durant l’any passat vam contribuir a l’impuls de polítiques i accions que poguessin ajudar a prevenir les malalties mentals, fomentant la protecció i la promoció de la vida saludable dels treballadors i les treballadores municipals, i de la població, en general.

Des d'un punt de vista més concret, vàrem planificar accions formatives en l'àmbit de la contractació pública, la reforma de legislació de règim local, les noves tecnologies de la informació i la comunicació, la gestió de projectes i programes d’ajuts europeus, la gestió dels recursos humans, la sensibilització en matèria de diversitat, d’igualtat i d’emergència climàtica. D'altra banda, vàrem dotar de noves habilitats als empleats de l'administració local, per mitjà de la realització d'accions que tenen a veure amb la innovació i la creativitat en les organitzacions, amb la comunicació, i amb les habilitats directives i també d’atenció a la ciutadania.

Com a línia estratègica, vàrem proporcionar formació específica en diverses matèries sobre les quals existia poca oferta formativa com és el cas dels esports, la cultura, o els serveis socials.

Finalment, podem afirmar també que durant l’any 2025, des de l’FMC vàrem donar nous instruments per contribuir a gestionar les polítiques de recursos humans en temps de crisi, actualitzar els coneixements sobre legislació vigent en matèria de contractació pública i de protecció de dades i drets digitals, fomentar l’accés en les millor condicions a projectes i programes de finançament europeu, garantir els instruments necessaris per combatre la desigualtat i la violència de gènere, dotar els ens locals d’un ambient de treball que fomenti el respecte a la diversitat, fer front a l’emergència climàtica, proveir els ens locals de les eines i els coneixements necessaris que els permetin introduir la IA en el seu àmbit de treball, garantir la confidencialitat de la informació en el desenvolupament de seva activitat professional i, en general, facilitar les eines necessàries per promoure l’eficiència i incrementar el rendiment del sector públic.