Aquesta acció formativa organitzada per la Federació de Municipis de Catalunya tenia l'objectiu de millorar les habilitats necessàries perquè el treball en equip fos eficient, tant pel que fa a aspectes personals com a aspectes metodològics, entendre el rol directiu aplicat a la direcció d’equips, conèixer eines de direcció i elaborar projectes de millora de la metodologia






28/10/2019


Els participants al curs, que ha tingut lloc els dies 7, 14, 17 i 21 d'octubre, i que avui arriba a la seva fi, han intercanviat de forma activa la seva experiència i fer un treball entre sessions.

Impartit per José Manuel Alonso Varea, director d’ITER (consultoria, recerca i formació en benestar, salut i organitzacions), s'adreça a tot el personal de les administracions publiques, s'ha estructurat en els apartats següents:.

- Competències i rol directiu: què és l’estratègia i com afecta a l’organització; ètica i valors; autoavaluació del rol directiu; què vol dir dirigir un equip; què vol dir treballar en equip; i factors que dificulten el treball en equip

- Lideratge d'equips: el codi de conducta de l’equip; anàlisi dels rols en un equip; conflictes de rol; autocontrol (temps i emocions); direcció de reunions; delegació eficaç; comportar-se i comunicar de forma assertiva; creativitat; gestió de conflictes i negociació; motivació; habilitats motivadores; i eines de planificació i gestió de projectes

- Projectes de millora del treball en equip

Aquesta acció formativa, amb 120 inscrits, va celebrar una primera edició els dies 15, 22, 24, 27 i 29 de maig.