Seminari sobre relacions col•lectives

Presentació

Enguany tindrà lloc la 14a edició del Seminari sobre relacions col•lectives. En un any com aquest, marcat per una profunda crisi que afecta el món local, i per reformes diverses i molt significatives en l’àmbit de les relacions laborals, tant del sector privat com del públic, s'ha cregut adient dedicar les ponències a una mostra d'aquests aspectes, i que mereixen una reflexió assossegada, més enllà de l'emergència diària i quotidiana, però absolutament imprescindible, perquè poden marcar estratègies i polítiques de recursos humans per als anys vinents.

En concret, el seminari ha quedat distribuït en tres àmbits. En el primer, s’hi tractarà tot allò que afecta el temps de treball i la jornada del personal laboral i funcionari, d'una importància cabdal després de la reforma laboral del 2012 i la normativa que ha incidit en aquest àmbit, a través de la Llei de pressupostos per al 2012. En segon terme, ens referirem a les fórmules legals d’inaplicació o modificació dels pactes o acords funcionarials, i als acords o convenis col•lectius del personal laboral, però alhora també s’hi plantejarà quin tipus de mesures poden prendre els ens locals que vagin més enllà d'algunes sortides fàcils; això és, analitzar vies alternatives a les mesures més dràstiques en els plans d'ajustament. Finalment, en un moment en què es planteja un canvi molt profund de l’àmbit de competències locals, s'ha cregut oportú tractar aquesta qüestió i veure com la reordenació d'aquestes competències pot afectar les plantilles del personal laboral i funcionari dels ajuntaments.

Com hem afirmat en d'altres ocasiones, la Federació de Municipis de Catalunya vol aprofundir en el seu paper de punt de trobada, debat i resolució de les qüestions més punyents de l'actualitat, en l'àmbit de les relacions en l'ocupació pública, i més encara aquest any 2012, en què s’ha de fer front a una situació difícil en les relacions de treball en el sector públic, en una dinàmica ja iniciada els darrers anys, però que s'ha accentuat molt, i on cal que tots els operadors tinguin la informació i la reflexió suficient per encarar els reptes que la gestió dels recursos humans ens durà els propers mesos.