ODS numero 8: Treball digne i Creixement econòmic i ODS número 10: Reducció de les Desigualtats

El mercat laboral està travessant una profunda i ràpida transformació; els avenços tecnològics, els canvis geopolítics mundials i la transició ecològica estan modificant de manera accelerada els perfils professionals més demandats

En les condicions adequades aquest canvi pot afavorir un salt endavant en la qualitat de l'ocupació i incrementar les possibilitats de mobilitat social ascendent






11/06/2026

Bona part de l'esforç per aprofitar les oportunitats i minimitzar els riscos d'aquesta transició passa per promoure un procés de col·laboració públic-privada que permeti dissenyar òptimament i posar en marxa mesures com ara: plans de requalificació professional dels treballadors/es més exposats, ajudes per facilitar la transició professional, fer una anàlisi de vulnerabilitats i oportunitats del canvi en el mercat de treball local, amb la incorporació de les "noves competències" en els programes formatius o amb la implementació de mecanismes per afavorir l'equilibri entre demanda i oferta de mà d'obra (promoció de la formació en les especialitats professionals més demandades, posada en marxa d’eines digitals que facilitin les connexió entre demanda i oferta de treballadors o promoció de l'adopció d'estratègies per a la captació de talent intern).

L'aliança entre el sector públic i el sector privat és, doncs, una estratègia clau per fer d'aquest repte una oportunitat de desenvolupament inclusiu que beneficiï totes les parts i que estableixi les bases per avançar cap a un mercat de treball més competitiu i més qualificat.