Reial decret llei 20/2026, de 29 de juliol, pel qual s’estableixen mesures urgents de protecció laboral i social davant els incendis forestals.

30/07/2026

Objecte

El Reial decret llei 20/2026, de 29 de juliol, estableix un conjunt de mesures extraordinàries de protecció laboral, de Seguretat Social i de caràcter notarial, registral i processal davant els incendis forestals produïts durant la campanya de risc alt de 2026. Les mesures s’apliquen als municipis afectats per incendis que hagin comportat evacuacions, confinaments, restriccions d’accés o altres actuacions de protecció civil, i produeixen efectes respecte dels fets causants ocorreguts des del 22 de juliol de 2026.

En l’àmbit laboral, les persones treballadores que no puguin acudir a la feina perquè no poden accedir al seu domicili, han de fer tasques de trasllat, neteja o condicionament de l’habitatge, recuperar documentació o béns personals, o assumir deures de cura de familiars o convivents, poden suspendre el contracte i sol·licitar una prestació extraordinària per emergència extrema. Aquesta prestació té naturalesa contributiva per desocupació, no exigeix un període mínim de cotització, equival al 70 % de la base reguladora i es pot percebre durant un màxim de quatre mesos. El seu cobrament no consumeix les cotitzacions acumulades anteriorment.

La norma també amplia el permís per defunció quan la mort estigui relacionada amb els incendis, que s’estén des del fet causant fins als cinc dies hàbils posteriors al sepeli. Qualsevol mesura empresarial desfavorable adoptada com a conseqüència de l’exercici d’aquests drets serà nul·la.

Pel que fa a les persones treballadores autònomes afectades, es facilita l’accés a la prestació per cessament total o parcial de l’activitat, temporal o definitiu, sense necessitat d’acreditar el període mínim de cotització ni, inicialment, la concurrència de força major. Aquesta prestació també pot tenir una durada màxima de quatre mesos i no consumeix els períodes ordinaris de protecció.

Les empreses dels municipis afectats que hagin vist impedida o limitada la seva activitat i disposin d’un expedient de regulació temporal d’ocupació poden beneficiar-se d’una exempció del 100 % de les cotitzacions empresarials corresponents a les persones treballadores amb la jornada suspesa o reduïda, per les quotes meritades entre els mesos d’agost i novembre de 2026.

A més, s’estableix assessorament notarial gratuït per recuperar documentació i acreditar drets, així com l’expedició gratuïta de notes registrals per localitzar béns i immobles. També se suspenen determinats terminis processals, de prescripció i caducitat entre el 27 i el 31 de juliol de 2026 en diversos partits judicials especialment afectats.

Afectació als ens locals

Els ajuntaments dels municipis afectats tenen un paper rellevant en l’aplicació pràctica de la norma, especialment en la identificació i acreditació de les zones afectades, la informació a la ciutadania i la coordinació amb els serveis de protecció civil, ocupació i serveis socials.

Pel que fa al personal al servei de les administracions públiques, les situacions que justifiquen la suspensió del contracte en l’àmbit privat es consideren causes de força major per justificar absències d’acord amb la normativa de jornada i horaris aplicable. També s’estén al personal públic l’ampliació del permís per defunció vinculada als incendis.

Els ens locals afectats poden haver d’adaptar temporalment l’organització dels serveis municipals, gestionar absències justificades del personal, facilitar certificats o documents acreditatius, reforçar els serveis socials i d’atenció ciutadana i col·laborar en la difusió de les mesures laborals i socials entre empreses, persones treballadores i autònoms del municipi.