Acord GOV/184/2022, de 20 de setembre, publicat al DOGC número 8758, de 22 de setembre de 2022

22/09/2022

L'Estratègia Catalana per a l'Ocupació estableix els criteris, les directrius, les prioritats i els objectius de la política d'ocupació de Catalunya amb caràcter pluriennal, planifica les línies d'actuació en els àmbits de les polítiques d'ocupació d'acord amb les directrius estratègiques europees i estatals, i incorpora les previsions pressupostàries i l'origen previsible dels recursos necessaris per a executar-les.

L’objectiu global de l'Estratègia Catalana per a l'Ocupació de Qualitat 2022-2027 (ECO-Q 2022-2027) impacta en tres àmbits diferents: les persones, les empreses i les entitats del territori que componen el sistema públic d'ocupació de Catalunya. En concret, la nova ECO-Q 2022-2027 vol:

  • Millorar l'ocupabilitat i el benestar de les persones, impulsant el creixement professional a través de l'adaptació de la seva formació i qualificació a les necessitats del mercat laboral i invertint en l'aprenentatge permanent, contribuint així a la generació d'ocupació de qualitat.
  • Fomentar la competitivitat econòmica i empresarial i l'emprenedoria de Catalunya mitjançant la promoció de models productius sostenibles i de qualitat, tenint en compte les particularitats en funció del territori, el sector i la dimensió de l'organització, i anticipant-se als canvis i reptes de l'entorn.
  • Promocionar dins del Servei Públic d'Ocupació de Catalunya la transformació digital i la cooperació entre agents advocant per l'adaptabilitat dels serveis i l'atenció personalitzada.

A partir de la diagnosi de l'evolució econòmica, social i laboral de Catalunya en el període 2012-2020, els objectius establerts a l'Agenda pel Desenvolupament Sostenible de les Nacions Unides, el pla "España 2050”, la Brúixola Digital 2030 de la UE i l'avaluació de l'anterior estratègia, s'han identificat 12 reptes que la nova ECO-Q 2022-2027 ha de contribuir a assolir. L'ECO-Q 2022-2027 s'estructura en 8 línies i 32 objectius estratègics que s'han organitzat en dos grans blocs: 4 línies estratègiques específiques orientades a (1) les persones com a demandants de feina, (2) les empreses com a sectors productius, (3) els territoris com a marc del sistema i (4) l'emprenedoria; i 4 línies estratègiques transversals transformadores del sistema d'ocupació de Catalunya orientades a la (5) transformació productiva i competitiva empresarial, (6) la transformació i modernització del model de prestació de serveis, (7) l'orientació a resultats i (8) la transparència i comunicació.

L'ECO-Q 2022-2027 preveu una avaluació intermèdia el 2025 i una avaluació final de l'Estratègia que a més ha de permetre establir les bases de la pròxima. Aquestes avaluacions es complementaran amb les avaluacions de serveis i programes recollides en els corresponents plans d'avaluació anuals i aprovats en el marc del Consell de Direcció del SOC.

Finalment, l'ECO-Q 2022-2027 identifica els fons, propis i els procedents d'altres administracions públiques, que hauran de fer-ne possible el finançament, alhora que especifica que el finançament efectiu de les polítiques d'ocupació derivades de l'Estratègia Catalana per a l'Ocupació de Qualitat es concretarà, anualment, a través dels diferents plans de desenvolupament de Polítiques d'Ocupació (PDPO) aprovats i vinculats a les directius estratègiques establertes a la present estratègia.