Ordre PCM/1047/2022, d'1 de novembre, publicada al BOE número 264, de 3 de novembre de 2022

03/11/2022

L’ordre té per objecte aprovar i donar publicitat al procediment de valoració dels llocs de treball amb perspectiva de gènere previst en el Reial decret 902/2020, de 13 d'octubre, d'igualtat retributiva entre dones i homes, a l'efecte de garantir l'aplicació efectiva del principi d'igualtat de tracte i no discriminació entre dones i homes en matèria retributiva.

La implementació del procediment per part de les empreses tindrà caràcter voluntari i es durà a terme a través de l'eina elaborada a aquest efecte per a avaluar la contribució de cada lloc de treball al conjunt de l'organització.

L'eina per a la implementació del procediment de valoració de llocs de treball es publicarà en les pàgines web del Ministeri de Treball i d'Economia Social i de l'Institut de les Dones.

L'ordre consta de dos articles, tres disposicions addicionals i dues disposicions finals.

L'article 1 determina el seu objecte, que consisteix en l'aprovació i la publicació del procediment de valoració dels llocs de treball previst en el Reial decret 902/2020, de 13 d'octubre, d'igualtat retributiva entre dones i homes. L'article 2 declara que la valoració dels llocs de treball realitzada conforme a aquest procediment compleix amb els requisits formals exigits pel Reial decret 902/2020, de 13 d'octubre. La disposició addicional primera atribueix el seguiment de la implementació de les eines de valoració dels llocs de treball i d'igualtat retributiva al Ministeri de Treball i Economia Social i al Ministeri d'Igualtat, juntament amb les organitzacions sindicals i empresarials més representatives. La disposició addicional segona estableix que es publicarà una guia d'ús de l'eina de valoració de llocs de treball. La disposició addicional tercera es refereix a l'absència d'increment de la despesa. Finalment, les disposicions finals primera i segona es refereixen, respectivament, al títol competencial i a la seva entrada en vigor.