Ahir va tenir lloc la sessió del Seminari de Relacions Col·lectives de la Federació de Municipis de Catalunya corresponent al mes d’octubre, en la que es van analitzar quines són les novetats en l’àmbit de l’ocupació pública i les relacions laborals

Concretament es van abordar tres temàtiques que han estat objecte de reformes legals i d’afectació jurisprudencial: l’impacte de la jurisprudència del Tribunal de Justícia de la Unió Europea en les relacions de treball a Espanya; les novetats en matèria de jubilació després de l’aprovació del Reial Decret llei 11/2024 i el seu impacte en les administracions públiques; i el concepte de ‘posada a disposició’ i ‘cessió il·legal’ de treballadors, a la llum de la doctrina Omnitel






23/10/2025

El primer ponent, Eduardo Rojo Torrecillas, catedràtic de Dret del Treball i de la Seguretat Social de la Universitat Autònoma de Barcelona i president del Consell Econòmic i Social de Barcelona, en una interessant ponència, va parlar de la primacia del Dret de la UE, el concepte de persona treballadora, el principi de no discriminació, la contractació laboral, les empreses de treball temporal, el lloc de feina, el temps de treball, les vacances, el salari, la transmissió d’empreses, la seguretat i la salut al lloc de treball, els acomiadaments col·lectius, la representació del personal, el dret de vaga, la política d’ocupació, la lliure circulació de treballadors, la Seguretat Social, les prestacions assistencials no contributives i les clàusules socials en contractació pública.

A continuació, per explicar l’impacte de la jurisprudència del Tribunal de Justícia de la Unió Europea a les relacions de treball a Espanya: l’abast de les novetats en matèria de jubilació després de l’aprovació del Reial Decret llei 11/2024, de 23 de desembre, per a la millora de la compatibilitat de la pensió de jubilació amb el treball, així com l’impacte d’aquesta regulació en les administracions públiques, ens va acompanyar Carolina Gala Durán, catedràtica de Dret del Treball i de la Seguretat Social de la Universitat Autònoma de Barcelona, coordinadora del Màster universitari en Drets Sociolaborals UAB, i subdirectora del Centre d’Estudis Dones i Dret.

Finalment, la tercera ponència va anar a càrrec d’Ignasi Beltran de Heredia Ruiz, catedràtic de Dret del Treball i de la Seguretat Social de la Universitat Oberta de Catalunya (UOC), que va analitzar la subcontractació d’obres i serveis: conveni col·lectiu d'aplicació, cessió il·legal i l’impacte de la doctrina Omnitel en el sector públic i en el sector privat, entre d’altres.